Wir alle sind einzigartig, auch in einem Konflikt! Wir haben unterschiedliche Ziele,
Interessen und Werte und dürfen diese auch haben.
Allerdings lassen sie sich nicht immer mit den Systemen oder den Bedürfnissen unserer Mitmenschen vereinbaren, woraus dann Konflikte entstehen können. Mediation setzt genau an diesem Punkt an, wenn ohne externe Hilfe der Konflikt nicht gelöst werden kann. Sie bietet eine gute Alternative in einem Konflikt die eigene Situation darzustellen und dem Gegenüber dieselbe Möglichkeit zu geben. Es können verschiedene Ebenen betrachtet und gemeinsame Lösungsstrategien entwickelt werden. Dabei wird stets auf eine für beide Seiten einvernehmliche Lösung hingewirkt und somit möglichst eine Win-win-Situation angestrebt.
Meine Mediationsrolle ist geprägt von einer neutralen Haltung. Professionelle Distanz in Verbindung mit Empathie und Einhaltung der Schweigepflicht sind für mich selbstverständlich. Ich gestalte den Prozess offen und sehr wertschätzend jeder anwesenden Person gegenüber. Dabei halte ich Ihre Ressourcen und Ihre Unterschiedlichkeit im Blick und agiere stets lösungsorientiert.
Definition:
„Mediation ist ein vertrauliches und strukturiertes Verfahren, bei dem Parteien mit Hilfe eines oder mehrere Mediatoren freiwillig und eigenverantwortlich eine einvernehmliche Beilegung ihres Konflikts anstreben. Ein Mediator ist eine unabhängige und neutrale Person ohne Entscheidungsbefugnis, die die Parteien durch die Mediation führt.“
(Gesetz zur Förderung der Mediation und anderer Verfahren der außergerichtlichen Konfliktbeteiligung)
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Was erwartet Sie inhaltlich
Für den Ablauf eines Mediationsverfahrens ist zunächst sicher zu stellen, dass alle Beteiligten freiwillig daran teilnehmen und gewillt sind bestimmte Gesprächsregeln, wie z.B. das Aussprechen lassen, einzuhalten.
Dann wird das Mediationsverfahren durch 5 Phasen geführt:
- Arbeitsbündnis, Vereinbarungen zum Verfahren
- Bestandsaufnahme, Ermittlung der regelungsbedürftigen Themen
- Bearbeitung der Konfliktfelder; Suche nach den Interessen hinter den Positionen
- Aufspannen des Lösungsraums; Lösungsalternativen erarbeiten und bewerten
- Gestaltungsphase; Beschreibung der Lösungsalternativen; Abschluss der Mediationsverfahren
Ich biete Mediation bei:
- Paarkonflikten
- Trennungsproblematiken
Gerne können Sie mich kontaktieren und kennenlernen. Ich freue mich auf Sie!
Ich biete eine aufsuchende Mediation, das bedeutet, dass ich gerne zu Ihnen in die Institution komme, so dass Sie keinen Anfahrtsweg haben.
Bei Paarenberatungen, sorge ich selbstverständlich für einen angenehmen und neutralen Raum.
Kontakt:
Vera Fübbeker-Fischer
mobil: 0174 – 32 84 100
mail: info@selbstgestalt.de
Termine nach Vereinbarung.